Vous souhaitez vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes qui se vivent au quotidien, alors rejoignez-nous !

OÙ : SAUZE VAUSSAIS (avec déplacements réguliers dans le département 79) – QUOI : CDI – QUAND : juin 2023 – AVEC : 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire – ET : De formation supérieure Licence spécialisation RH

Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous prenez en charge de façon autonome la gestion RH opérationnelle sur le périmètre d’activités qui vous est confié, ainsi que la gestion du Développement RH sur l’ensemble des activités, dans un contexte multi-sociétés.

Dans ce cadre, vous apportez votre expertise RH auprès du directeur, des managers et des salariés. Vous intégrez une équipe RH des Négoces dynamique et accueillante.

Vos missions au sein de notre équipe :

Ressources Humaines opérationnelles :

• Accompagner l’ensemble des managers dans la gestion de leurs Ressources Humaines,
• Co-piloter des projets avec les managers,
• Garantir la bonne application de la législation et des procédures RH,Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail, rupture, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales
• Gestion des temps, interaction avec le service paie, etc.)
• Organiser les élections professionnelles

Recrutement et mobilité :

• Assurer les recrutements de son périmètre (forte saisonnalité pendant la collecte des céréales),
• Suivre les évolutions professionnelles et de la performance,

Développement RH :

• Mener des projets RH en lien avec la stratégie RH du groupe
• Développement des compétences, People Review.
• Piloter les indicateurs RH et assurer un reporting régulier,
• Piloter le plan de développement des compétences
• Mettre en place des partenariats performants avec votre écosystème (écoles, organismes de formation, …)

Législation et dialogue social :

• Assurer la qualité des relations sociales,
• Co-animer les instances de représentations du personnel (CSE et CSSCT)
• Entretenir un climat social sain et constructif,
• Favoriser le dialogue interne.

Cette description reprend les principales missions, elle sera amenée à évoluer en fonction de l’activité.

Missions complémentaires : Vous interviendrez également pour la société BELLANNE basée dans le département du 79, pour prendre en charge le recrutement de son activité végétale.

Profil
De formation supérieure, vous avez acquis une expérience opérationnelle sur le même poste de minimum 3 ans idéalement dans le secteur agricole.

Bon communicant(e) et fin(e) diplomate, vous savez agir à la fois avec souplesse et fermeté, prendre des initiatives et être force de proposition. Votre esprit d’analyse, votre réactivité ainsi que votre capacité à mobiliser autour de vous seront des qualités indispensables pour réussir.

Votre sens de l’écoute et votre discrétion seront également des atouts majeurs pour ce poste.

Nous souhaitons avant tout accueillir un(e) collègue RH qui saura nous accompagner dans notre projet d’entreprise, conseiller et fédérer les équipes.

Nous avons hâte de vous accueillir !